Viraal Veranderen

inzicht in je organisatiecultuur
Strategische workshops & visie sessies
leadership training in verandering en transitie

Waarom ik 's ochtends opsta...

Activeren van de juiste domino's

Ik zoek de echte schakel, de hefboom die met gemak een grote impact genereert en een rimpel effect creëert. Of het nu gaat om het benoemen van een verdoken problematiek die eindeloze discussies veroorzaakt of om het vatten van de essentie van het bedrijf in één zin, ik ben er om helderheid te brengen. In de woorden van Simon Sinek: dit is waarom ik ’s ochtends opsta – dit is mijn WHY.

Strategische workshops en visie sessies zijn een fantastische manier om dat te doen. Ze zijn stuk voor stuk met de grootste zorg ontwikkeld om:

Het hier en nu te ontrafelen
Het volledige plaatje te zien
De toekomst te ontwerpen
Complexe situaties te verhelderen
Bruggen te bouwen tussen mensen

Cultuuronderzoek vanuit antropologisch perspectief

Door gebruik te maken van technieken uit de organisatie antropologie worden gedragspatronen ontrafeld die diepgeworteld zijn in je bedrijfscultuur. 

Het zijn de kleine dingen die je niet eens meer opmerkt , en juist die zijn het belangrijkst. Zodra je deze patronen ziet, wordt alles helder en liggen doeltreffende interventies voor culturele transformatie binnen handbereik. 

Culture In.sight

Snelle feedback en gericht advies

Organisatie Antropologie

De kracht van je organisatiecultuur

Cultuur is het hart van elke organisatie. Het vormt onze gedachten, gevoelens en gedrag. Het gaat om de kleine, vanzelfsprekende details, die je aan anderen verklaart met “Zo doen we dat hier nu eenmaal“. Het is de essentie, de rode draad doorheen je organisatie.

Cultuur kan een stimulans zijn voor je team, maar kan ook een hindernis vormen. Zodra je deze patronen ziet, wordt alles helder en liggen doeltreffende interventies voor culturele transformatie binnen handbereik.

“Jouw unieke organisatiecultuur is je competitieve voordeel, op voorwaarde dat je ze kent.”

In een wereld die vraagt om steeds meer diversiteit, flexibiliteit en snelheid, gebruik je deze inzichten om te overleven én te floreren.

Troeven uitspelen
Aanpakken zwakke punten
Positieve werksfeer creëren
Weloverwogen beslissingen
Prestaties verbeteren
Bruggen bouwen
Innovatieve en groei-mindset introduceren
Toptalent aantrekken en behouden

Laat ons een stapje verder gaan.

Zodra we het onderliggende patroon ontrafelen en het kernprobleem vinden, wordt duidelijk wat je organisatie drijft of tegenhoudt. Deze inzichten omzetten in actie is waar de magie ontstaat. Gewapend met effectieve strategieën kunnen we sterke punten versterken of transformeren wat niet meer werkt voor jouw organisatie.

You need to make changes to see changes. Let's talk.

Stuur me een mailtje op kim@uenik.be